Pro En Efficacite Professionnelle en pdf
Pourquoi ce livre ?
En préambule… Pour nous deux, qui cumulons les postes de salariée, indépendante, vacataire et autoentrepreneuse, et qui travaillons ou avons travaillé comme chercheuse, formatrice, coach, manager, chef de projet et directrice de projet, sans parler de notre rôle de mère, l’efficacité professionnelle est une réalité que nous côtoyons tous les jours. Rédiger ce livre a donc été une évidence. Grâce à notre expérience et à celle de nos clients, collaborateurs et collègues, nous avons construit cet ouvrage comme une trajectoire, un chemin, en choisissant parmi de nombreuses possibilités les outils que nous avons pu tester et dont nous avons pu démontrer la pertinence et l’efficacité. Il n’y a pas UNE efficacité. Elle est multiple, avec des causes et des racines qui dépendent de chacun. C’est ce que nous avons cherché à démontrer à travers les nombreux cas rencontrés en formation et en entreprise (les exemples sont issus de grands groupes, mais également de PME et ETI).
À qui s’adresse cet ouvrage ?
Cet ouvrage s’adresse à tous ceux qui sont confrontés à la question de l’efficacité, que ce soit en termes d’organisation et de performance, ou en termes de recherche de bienêtre. La question est effectivement : « Comment être ou rester efficace tout en étant épanoui et serein ? » ou « Comment gagner en efficacité sans stress ? » Dans un contexte de course permanente, nous avons souhaité permettre une prise de recul sur le sujet grâce aux différents outils abordés. Ce livre s’adresse à tous les professionnels, aussi bien directeurs que managers, juniors ou seniors, salariés qu’indépendants, en poste ou en reconversion, qui s’interrogent sur le sujet, tant dans leur vie professionnelle que personnelle. Et plus largement à toute personne en recherche d’équilibre entre performance et sérénité.
Qu’est-ce que l’efficacité professionnelle?
L’efficacité est la capacité d’une personne ou d’un groupe à atteindre ses objectifs ou ceux qu’on lui a fixés.
L’efficacité professionnelle, c’est également trouver le meilleur équilibre, la meilleure recette pour atteindre des résultats professionnels optimaux.
Elle repose sur des savoir-faire (gestion du temps, organisation...) mais également sur du savoir-être. Elle prend ses racines dans la confiance en soi, qui permet la (re)connaissance ou la prise de conscience de ses propres compétences, et la délégation. Elle est alors source de performance.
