Les Tests Psychotechniques en PDF


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Les tests psychotechniques – S’entraîner pour réussir
Examens, concours, entretiens. Autant de situations où vous serez confrontés à l’épreuve des tests psychotechniques. Pour vous y préparer et vous rendre performant, ce guide vous propose toute une série de tests expliqués et corrigés.
Entraînez-vous à réussir !
  • Une méthode pratique
  • Des astuces pour réussir
  • 8 programmes pour s’entraîner
Vous allez trouver ici quelques brèves indications concernant l’origine de ce livre. Cet historique est en même temps une partie de notre expé­rience des tests.
À présent, vous pensez certainement qu’il n’est plus nécessaire de recourir aux tests pour choisir un candidat. Mais ce ne serait qu’une conclusion hâtive. La preuve en est que les postes les plus lucratifs sont toujours barrés par des tests.
Vous allez trouver ici quelques brèves indications concernant l’origine de ce livre. Cet historique est en même temps une partie de notre expé­rience des tests.
À présent, vous pensez certainement qu’il n’est plus nécessaire de recourir aux tests pour choisir un candidat. Mais ce ne serait qu’une conclusion hâtive. La preuve en est que les postes les plus lucratifs sont toujours barrés par des tests.
Une préparation aux tests paie donc toujours. Car c’est là où l’on gagne le plus, où les offres sont le plus lucratives, là où se rassemble la grande masse des concurrents qu’il s’agit d’éliminer. Le succès, la« grâce» d’un excellent emploi, restent, tout comme avant, parsemés des embûches de tests peu agréables et« pernicieux».
Si je parle de tests peu agréables et pernicieux, ces qualificatifs ne sont pas mérités, car le test en soi n’y est pour rien si on l’a construit ainsi. Mais ceux qui font preuve de peu de bienveillance sont les créateurs de tests dont l’objectif est la sélection absolue. Je qualifie de« pernicieux», le développement des tests qui sont moins des utilisations sérieuses que des utilisations des tests qui ne sont d’ailleurs pas permises.

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